长通公司召开学习宣贯《考勤管理办法》和《绩效考核管理办法》培训

    为贯彻落实“主题教育”、“三抓三促”行动任务、进一步深化国企改革成果，加强日常制度管理，提升制度执行效率，推进公司规范化管理，建立良好工作秩序。12月15日下午，公司综管部（人资部）组织召开学习宣贯《考勤管理办法》和《绩效考核管理办法》培训。培训由公司副总经理彭鹏主持，公司主要领导和全体员工参加培训。

    培训会上，公司副总经理彭鹏就公司新修订完善的《考勤管理办法》和《绩效考核管理办法》进行了详细讲解，并结合日常工作中实际情况举例说明，现场答疑，确保制度内容宣讲到位。其中《考勤管理办法》讲解内容主要为考勤制度、休假管理等。《绩效考核管理办法》讲解内容主要为考核方法、考核内容、绩效薪酬等几方面。参会人员认真听讲，积极参与，共同商讨。

    通过此次制度的宣贯学习，加深了职工对公司内部管理制度的认识和理解，提高了职工学习制度、遵守制度和执行制度的自觉性，强化了全员自觉遵守公司管理制度的意识，为公司各项工作进一步规范化、制度化、科学化运行奠定了良好的基础。   

供稿：综管部（人资部）

审核：彭鹏

监制：王相朝