【“三抓三促”行动进行时】长通公司开展“人事档案审核”培训

    为进一步提高公司人事档案工作质量，不断夯实员工人事档案管理的制度化、规范化水平。办公室于9月26日（星期二）上午开展了人事档案审核相关内容的培训，办公室副主任李立波主持培训，人力资源部、党委工作部、办公室分管领导及全体员工参加培训。

    本次培训从为什么要开展干部人事档案专项审核工作、干部人事档案审核的意义、截止目前国资委开展了哪些工作、档案整理过程中注意事项、以及其它常见问题注意事项五个方面详细讲解了人事档案管理过程中的重点。培训内容与天水市国资委的政策相结合，围绕员工人事档案中干部人事档案专项审核情况登记表、干部任免审批表、干部人事档案专项审核认定表及常见问题和调查处理程序问题进行了全面详细的讲解，具有很强的工作实践性和理论指导性。培训过程中强调，平时要及时了解员工人事档案工作面临的新任务，充分认识档案工作的重要性，真正从思想上重视，切实履行好工作职责。人力资源部负责人要认真调查核实，严谨细致，遵守保密纪律，确保各项档案问题风险隐患调查清楚。

    通过本次培训，进一步提升了相关部门对员工人事档案工作重视程度，强化了人力资源部门的责任意识，提升了业务能力，为公司高质量做好员工人事档案工作奠定了坚实基础。

供稿：办公室                                                                      

审核：陈艳芳   

监制：王相朝