长通公司召开2024年度综合考核工作会议

    3月14日上午，市政府国资委四级调研员王双喜、市国资中心副科长魏徵麟、市国资中心王瑶瑶一行三人莅临长通公司，对公司领导班子和班子成员2024年度工作开展了综合考核。会议由公司党委副书记、总经理盛开伟主持，公司领导班子成员、中层干部及职工代表参加了会议。

    会上，考核组副组长王双喜对考核工作进行说明，详细阐述了考核内容、方法及程序，并对相关工作和纪律提出了严格要求。他指出，此次考核为年度例行综合考核，涵盖市属国有企业领导班子和领导干部年度考核、企业党建工作、董事会及董事综合评价三项内容，并同步开展企业改革深化提升行动评估及市属企业优秀储备干部推荐工作。他强调，此次考核是对长通公司2024年度工作的全面评价，旨在加强长通公司领导班子及成员队伍建设，与会人员需高度重视、认真对待，实事求是、客观公正，确保考核工作取得实效。企业需扎实做好考评相关工作，突出重点，把握关键，推动工作发展。

    公司党委副书记、总经理盛开伟代表班子成员总结报告了全年重点工作、并进行个人述职。他从八个方面回顾总结企业2024年度工作，对2025年工作进行部署，并从五个方面总结个人履职情况，肯定成绩的同时又剖析了不足，提出了改进措施。随后，与会人员以无记名方式认真填写了《领导班子政治素质鉴定表》《领导人员政治素质鉴定表》《领导人员年度民主测评表》《民主推荐表》等相关测评表和评议表，对领导班子及成员进行了客观公正地测评和评议。

    会后，考核组详细查阅了企业改革深化提升行动、党的建设工作等档案资料及会议记录，深入了解了公司2024年度工作任务完成落实情况，并与部分与会人员进行谈话，全面了解了公司领导班子运行、整体功能发挥、团结协作及领导干部学习思想、履行职责、担当作为等情况，听取了职工代表对企业发展、领导班子及成员的意见建议。

供稿：党委工作部

审核：陈艳芳

监制：王相朝